“ 직원 뽑았는데 지원금도? 고용장려금 총정리 ”

 

고용장려금

💼 2025년 고용장려금 총정리!

“고용도 살리고, 지원금도 받고!”
요즘 같은 때 인건비가 부담돼 신규 채용 망설이셨다면, 꼭 봐야 할 정보예요.

 

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1️⃣ 고용장려금이 뭐예요?

고용장려금은 기업이 취약계층을 고용하거나 고용을 유지하도록 돕는 정부 지원 제도입니다. 이를 통해 일자리 창출과 인건비 부담 완화를 지원합니다. 💡
고용장려금은 정부가 취약계층, 청년, 경력단절자 등을 채용한 사업주에게 현금으로 인건비를 지원해주는 제도예요.
2025년엔 그 종류도 다양해지고, 지원금 규모도 커졌어요!

 [ 고용촉진장려금 ]

 

• 대상 근로자: 🧑‍🦳 장기 실직자, 55세 이상 고령자, 장애인, 결혼이민자, 북한이탈주민, 특별고용지원업종 등
• 지원 내용: 💰 기업이 취약계층을 채용하면 최대 80만 원씩, 최대 1년간 지원됩니다.
• 신청 방법: 📑 고용노동부 고용센터에서 신청하세요.
• 문의처: 📞 고용노동부 고용촉진장려금 담당자 (☎ 044-202-7218)

 

  [ 고용안정장려금 ]

• 대상: 🧑‍💼 취약계층을 고용하거나 근로시간 단축 등으로 고용기회를 확대한 기업
• 지원 내용: 💵 인건비 지원 및 근로시간 단축 지원 등
• 신청 방법: 📑 고용노동부 고용센터에서 신청
• 문의처: 📞 고용노동부 고용안정장려금 담당자 (☎ 044-202-7505)

항목내용

 

대상자	취업성공패키지 참여자, 장기실업자, 북한이탈주민 등
채용형태	정규직으로 6개월 이상 고용
지원금	월 60만 원, 최대 1년(총 720만 원)
신청처	고용센터 (워크넷)

고용장려금 지원 대상 👥

• 고용촉진장려금:
  • 55세 이상 고령자, 장애인, 장기 실직자, 결혼 이민자 등 취약계층을 고용한 기업
  • 지원 금액: 최대 80만 원까지, 고용 후 최대 1년간 지원
• 고용안정장려금:
  • 고용 불안정한 근로자, 일시적 근로자, 근로시간을 단축한 근로자 등을 고용하거나 고용안정을 위한 조치를 취한 기업
  • 지원 금액: 인건비 일부 지원 및 근로시간 단축에 따른 지원금 제공

📌 신청방법

1. 고용센터 방문 또는 워크넷 등록
2. 대상자 채용 후 고용유지
3. 6개월 후 고용촉진장려금 신청

고용장려금 신청 전 체크리스트 ✅

• 지원 대상에 해당하는지 확인하기
• 서류 준비: 사업자등록증, 고용계약서 등 필요한 서류 준비
• 신청 기한 내 신청: 기한을 놓치지 않도록 주의!
• 고용센터에 문의: 신청서 작성 전 궁금한 사항을 문의하여 정확한 정보를 확보

지원금 종류지원 대상지원 금액신청 방법문의처

 

고용촉진장려금	장기 실직자, 55세 이상 고령자, 장애인, 결혼이민자 등	최대 80만 원/월, 최대 1년 지원	고용노동부 고용센터 신청	고용노동부 (☎ 044-202-7218)
고용안정장려금	취약계층 고용 또는 근로시간 단축을 통한 고용기회 확대	인건비 지원, 근로시간 단축 지원	고용노동부 고용센터 신청	고용노동부 (☎ 044-202-7505)

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실제 사례 📈

📍 A 기업의 사례

A 기업은 55세 이상 고령자와 장애인을 고용하고, 고용촉진장려금을 신청했습니다. 이를 통해 최대 80만 원씩 1년간 지원을 받았으며, 인건비 부담을 줄이고 직원들의 정서적 안정에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다.

📍 B 업체의 사례

B 업체는 근로시간 단축을 통해 고용안정장려금을 지원받았습니다. 이를 통해 근로자들에게 더 나은 근로환경을 제공하며, 장기적으로는 매출 증가로 이어졌습니다.

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2️⃣ 워라밸 일자리 장려금 🕰️

전일제 근로자의 근무시간을 단축해 유연근무 제공 

• 유연근무제: 근로시간을 탄력적으로 조정하여 개인의 생활과 업무를 균형 있게 할 수 있도록 지원합니다.
• 재택근무: 특정 요일이나 기간 동안 자택에서 근무할 수 있도록 하여 통근 시간 절약과 업무 효율성을 높입니다.
• 휴가 제도 확대: 연차 휴가 외에도 특별 휴가나 리프레시 휴가 등을 도입하여 근로자의 휴식과 재충전을 지원합니다.

항목내용

대상	전일제 → 단시간 전환 근로자
지원금	월 40만 원, 최대 1년
요건	근로시간 단축 시행 사업장

참고 사항:

• 기업별 차이: 워라밸 관련 지원 제도는 기업의 규모, 산업 분야, 정책 등에 따라 다를 수 있습니다.
• 정부 지원 프로그램: 일부 정부 기관에서는 중소기업이나 소상공인을 대상으로 근로환경 개선을 위한 지원금을 제공하기도 합니다. 보다 자세한 정보를 원하신다면, 근로하고 계신 기업의 인사부서나 관련 기관에 문의하시는 것을 권장드립니다.

📌 신청방법

1. 유연근무제 도입 (근로계약서 수정 포함)
2. 고용센터에 ‘유형 변경’ 신고
3. 매월 정산 후 신청

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3️⃣ 출산육아기 고용안정장려금 👶

출산육아기 고용안정장려금은 근로자의 출산 및 육아로 인한 경력 단절을 예방하고, 사업주가 육아휴직 제도를 적극적으로 활용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이를 통해 근로자의 일·가정 양립을 도모하고, 기업의 고용 안정성을 높이는 것을 목표로 합니다.
 
지원 대상

• 우선지원대상기업 (중소기업) 사업주​
• 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용하거나, 출산전후휴가, 유산·사산 휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 30일 이상 부여하고 대체인력을 고용한 사업주

지원 내용

지원 항목지원 대상지원 금액

 

육아휴직 지원금	육아휴직을 30일 이상 허용한 사업주	월 30만 원 지급
육아기 근로시간 단축 지원금	육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주	월 30만 원 지급
대체인력 지원금	육아휴직 등으로 대체인력을 고용한 사업주	월 최대 80만 원 지급 인수인계 기간에는 월 120만 원 지급
업무분담 지원금	육아휴직 등으로 업무분담을 시행한 사업주	월 20만 원 지급
남성육아휴직 인센티브	남성 근로자가 육아휴직을 사용하는 사업주	월 10만 원 지급

📌 신청방법

1. 신청 시기: 지원금은 분기별로 신청하며, 해당 분기 종료 후 1개월 이내에 신청해야 합니다. 예를 들어, 1분기(1~3월) 지원금은 4월 1일부터 신청 가능합니다.​
2. 신청 절차
   • 고용24 포털 사이트를 통해 온라인 신청하거나, 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원부서에 방문하여 신청할 수 있습니다.​
3. 필요 서류
   • 육아휴직 확인서​
   • 육아기 근로시간 단축 확인서​
   • 근로자 고용보험 피보험자 자격 확인서​
   • 사업자 등록증 사본 등 기타 필요한 서류

자세한 사항은 고용노동부 공지사항을 참고하시기 바랍니다.

• 지원금 부정 수급 금지: 허위로 신청하거나, 육아휴직 기간을 제대로 지키지 않은 경우 지원금이 환수될 수 있습니다.
• 지속적인 지원 요건 충족: 근로자가 실제로 육아휴직 또는 근로시간 단축을 이행하고 있어야 합니다.
• 근로자와의 협의 필요: 육아휴직 및 근로시간 단축 제도 시행 시 근로자와의 협의가 필요합니다.

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4️⃣ 청년일자리 도약장려금 👨‍🎓

청년을 정규직으로 채용하면 정부가 지원해요

항목내용

대상	만 15~34세 청년 정규직 채용 시
기업 조건	5인 이상 중소기업
지원금	연 최대 720만 원 + 근속 시 청년도 480만 원
고용유지	6개월 이상 필수

📌 신청방법

1. 청년 채용 → 근로계약 체결
2. HRD-Net 또는 고용센터 신청
3. 6개월 후부터 분할 지급

💡 2025년부터는 ‘빈일자리 업종’ 우대도 생겼어요!

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5️⃣ 장애인 신규고용장려금 ♿

장애인을 처음 고용하는 소규모 사업장 대상

항목내용

대상	5~49인 사업장에서 장애인 신규 고용 시
고용조건	6개월 이상 근무 필수
지원금	월 최대 80만 원

📌 신청방법

1. 장애인 근로자 채용 후 6개월 고용 유지
2. 장애인고용공단 홈페이지 또는 센터 접수
3. 필요 서류 제출 후 지급

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💡 고용장려금 신청 시 주의사항

• 📑 근로계약서 필수!: 정규직 여부가 중요해요.
• 💻 고용보험 가입 여부 확인!
• 📆 신청기한 지키기!: 보통 고용 후 3개월~6개월 이내에 신청해야 해요.

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📣 꼭 기억하세요!

👉 단순히 “사람만 뽑았다”는 이유로 지원이 되진 않아요.
👉 “대상자 자격 확인 + 일정 요건 충족 + 고용 유지”까지 해야 받을 수 있어요.

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✨ 마무리하며

2025년 정부 고용장려금은 사업주와 구직자 모두에게 좋은 기회예요.
정확히 알고 활용하면, 인건비 부담도 줄이고, 사회적으로도 의미 있는 고용을 이어갈 수 있답니다. 😊
📬 혹시 궁금한 게 있다면 댓글이나 고용센터 문의해보세요!
✔ 고용노동부 고객상담센터: ☎ 1350
✔ 워크넷: https://www.work.go.kr