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👴 계속고용장려금 2025|정년 이후 고용하면 최대 600만원 지원
📢 고령화 사회가 가속화되면서, 정부는 정년을 맞은 근로자를 계속 고용하는 기업에게 인건비를 현금으로 지원하는 계속고용장려금 제도를 운영하고 있습니다.
이 글에서는 계속고용장려금의 지원 대상, 신청 조건, 금액, 신청 절차, 서류, 자주 묻는 질문까지 2025년 최신 기준으로 정리해보았어요😊
☰ 목차
- ➤ 계속고용장려금이란?
- ➤ 신청 대상 및 요건
- ➤ 지원 금액 및 지급 조건
- ➤ 신청 방법 및 절차
- ➤ 신청서류 목록
- ➤ 실제 사례 및 주의사항
- ➤ 자주 묻는 질문(FAQ)
- ➤ 신청 링크 및 마무리 요약
📌 계속고용장려금이란?
계속고용장려금은 정년퇴직 후 재고용하거나, 계속 고용을 유지한 경우 정부가 사업주에게 현금으로 인건비를 지원하는 제도입니다.
이는 노동시장 고령화 대응과 고령 근로자의 일자리 안정을 위한 핵심 정책이며, 실제로 중소기업 및 제조업, 유통업 등 다양한 업종에서 활용되고 있습니다.
💡 운영 기관:
고용노동부 · 고용보험 · 고용센터
💡 제도 목적:
- ✅ 정년 이후 고용 유지 장려
- ✅ 고령자의 고용 안정을 통해 숙련 인력 보유
- ✅ 사업주의 부담 완화
👥 신청 대상 및 요건
계속고용장려금을 신청할 수 있는 대상은 아래와 같습니다.
구분 | 내용 |
---|---|
사업주 | 고용보험 가입 기업으로, 정년 도래 근로자를 재고용하거나 계속 고용한 경우 |
근로자 | 만 60세 이상이면서 기존 동일 사업장에서 정년 도래한 자 |
고용 형태 | 정규직 또는 1년 이상 계약직, 주 15시간 이상 근무 필수 |
🛑 아래에 해당하면 지원 대상 제외
- ❌ 정년 후 공백 없이 재고용되지 않은 경우
- ❌ 재고용 후 3개월 미만 근무 시
- ❌ 4대보험 미가입 사업장
💰 지원 금액 및 지급 조건
계속고용장려금은 고용 형태와 근무시간, 재고용 방식에 따라 최대 연 600만 원까지 지원됩니다.
고용 형태 | 지원 금액 | 지급 조건 |
---|---|---|
정규직 전환 | 월 50만원 × 최대 12개월 | 정년 후 3개월 이상 근속 |
계약직 1년 이상 재고용 | 월 30만원 × 최대 12개월 | 주 15시간 이상, 1년 이상 계약 필수 |

📋 신청 절차 및 방법
- 📌 정년 도래 근로자 계속 고용 또는 재고용
- 📌 3개월 이상 재직 후 신청서 및 서류 준비
- 📌 고용보험 사이트 또는 고용센터 방문 신청
- 📌 자격 요건 심사 및 결과 통보
- 📌 지급 결정 후 분기별 또는 월별 계좌 입금
🗂️ 신청 서류
- 📄 장려금 신청서
- 📄 근로계약서 또는 계속고용 확인서
- 📄 4대보험 가입 증명서
- 📄 임금지급 명세서 또는 통장사본
- 📄 사업자등록증
🏢 실제 사례로 보는 지원 사례
✅ A사례: 경기 소재 제조업체
- 정년퇴직자 2명 정규직 계속고용
- 12개월 × 월 50만원 = 1,200만원 수령
- 장려금으로 추가 인건비 부담 없이 고숙련 인력 유지
✅ B사례: 부산 소재 유통업체
- 정년 이후 1년 계약직으로 3인 재고용
- 월 30만원 × 3명 × 12개월 = 1,080만원 수령
- 고령 인력의 업무 숙련도가 유지되어 생산성 향상

❗ 신청 시 유의사항
- ⚠️ 정년 이후 재고용자가 3개월 미만 근속 시 지원 불가
- ⚠️ 중복 지원 제한: 고령자 고용지원금과 동시 적용 불가 가능성
- ⚠️ 서류 미비 또는 허위기재 시 지급 제외 및 환수
❓ 자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 재고용 근로자가 시간제로 일하면 신청 불가인가요?
A. 주 15시간 이상 근무하는 시간제 근로자도 조건 충족 시 신청 가능합니다.
Q. 고령자 고용지원금과 함께 받을 수 있나요?
A. 동일 근로자 기준으로는 중복 지급 불가합니다. 대상자 구분 시 각각 신청은 가능.
Q. 신청 기한은 언제까지인가요?
A. 계속 고용 후 3개월 이상 근속 이후부터 신청 가능하며, 근속 중 언제든 접수 가능합니다.

✅ 요약 정리
- 💼 정년 후 계속고용자 대상으로 사업주에게 지원
- 💰 1인당 연 최대 600만원 인건비 지원
- 📆 신청 시기: 재고용 후 3개월 이상 경과 시
- 🖥️ 접수처: 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문
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